為進(jìn)一步規(guī)范建筑市場秩序，破解農(nóng)民工工資支付難題，3月4日下午，南昌市勞動監(jiān)察服務(wù)中心聯(lián)合南昌縣勞動仲裁院、縣城投、縣經(jīng)投及縣文投等相關(guān)單位，深入高新大道快速化改造項(xiàng)目一線，召開保障農(nóng)民工工資工作交流研討會。

會議重點(diǎn)推廣了項(xiàng)目總包單位市建工集團(tuán)在實(shí)名制管理方面的經(jīng)驗(yàn)。市建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理及勞資管理人員表示，該項(xiàng)目劃定了電子圍欄，工人可使用軟件在電子圍欄范圍內(nèi)進(jìn)行考勤打卡，項(xiàng)目部建立了“不打卡不發(fā)薪”的倒逼機(jī)制，對于未進(jìn)行實(shí)名考勤的工人，項(xiàng)目部堅(jiān)決不予結(jié)算工資，并以此清理不配合管理的班組人員，確保了實(shí)名制數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。同時，項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行電子勞動合同簽訂，明確工時工價，從源頭上杜絕了代簽、虛報等亂象，為工資發(fā)放提供了堅(jiān)實(shí)的法律依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

經(jīng)討論，與會各方就構(gòu)建全流程閉環(huán)管理體系達(dá)成四項(xiàng)共識：一是全面落地進(jìn)場即簽電子合同與每日實(shí)名打卡制度；二是建立長效資金撥付機(jī)制，嚴(yán)禁以計量未完成為由拖欠工資；三是強(qiáng)化部門間數(shù)據(jù)共享與預(yù)警聯(lián)動；四是統(tǒng)一工種費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與合同模板。

此次研討會通過政企聯(lián)動，為從源頭治理欠薪問題、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了可復(fù)制的方案。