2月2日上午公司組織員工開展安全生產教育活動。 我司認真貫徹落實集團領導羅輝同志在元旦、春節期間安全生產工作會議上的部署，全面布置、注重實效。建立并調整了安全生產領導小組，開展了一次全面的工地安全生產大檢查，重點檢查了責任落實及重點部位防范的情況，對其中出現的安全隱患下達了書面通知并按要求整改到位。同時研究制定了安全生產工作方案，下發了各項安全生產制度、應急預案等。進一步強化了員工對安全工作的重要認識，完善了安全管理機制，檢查、堵塞安全死角和漏洞，進一步提高了安全生產的質量水平，保證在建工
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我進入公司從事物業管理工作已8年，這么多年以來，深深體會到物業管理工作的繁瑣和不易。但我相信任何事情只要用心去做，沒有做不好的事。 物業管理工作面對的人各種各樣，千家萬戶，愛好不同，生活習慣也不同，好多問題也不是靠《物業管理條例》就能解決得了的。在物業管理工作中，語言溝通能力非常重要，說服和解釋能力是處理問題的關鍵。 就拿城投大廈物業服務中心來說，我們需要充分了解所有業主的工作習慣和愛好，要與各公司（單位）的負責人打好交道，了解各公司（單位）的經營項目和經營情況，以便于我們在碰到矛
了解更多 》安靜是一種修養。喜歡安靜的人，不受環境干擾，不受他人左右。任心情去游走，任思緒去飛揚。用一個閑字恰到好處，有閑心，有閑情，有逸致。 可聽一曲流行音樂，是那么的宛轉悠揚。常常被某一句歌詞所感動，所聯想。音律是那么的入心入肺，耳鬢廝磨，使之心曠神怡，陶醉其中。 可讀一篇經典散文，詞匯是那么的優雅婉約，若熏了唐風，若聞了宋詞，若聽了元曲。文字是那么的入情入理，使之感懷其中。收獲匪淺。 可任寫一紙閑情素箋，信筆隨意，任其碎言碎語。可以寫感懷月下，可以敘感觸花情，可以述高山流水。是那
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1月20日，為了增強公司員工安全意識，提高自防自救能力，置業公司特邀請江西省南昌市消防服務中心陳錦輝教官在公司第二會議室開展了一場主題為“珍惜生命，遠離火災”的消防知識普及專題講座，公司安全領導小組成員、本部全體員工、各物業服務中心秩序維護隊長參加了此次培訓。 培訓一開始，陳教官為大家播放全國近年來的各類火災事故，看到一幕幕慘不忍睹的事故現場，讓人感嘆生命是如此的脆弱的同時，不斷警思。接著陳教官詳細解說了遇到火災時必須掌握的一些的自救方法。培訓中陳教官還著重介紹了一些新型的消
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為貫徹落實市國資委《關于切實加強2015年元旦、春節期間安全生產工作的通知》（洪國資綜合字33號）及集團2015年1月16日安全生產工作布置會議精神， 1月20日下午3：00置業公司在公司第二會議室召開了2015年安全生產工作布置會議。公司分管小區物業、資產經營、保潔工作的領導、各部（室）、物業服務中心主要負責人、秩序維護部隊長參加會議。 會上置業公司總經理助理付永雄組織學習了國資委《關于切實加強2015年元旦、春節期間安全生產工作的通知》，傳達了集團公司安全布置工作會議精神，并布置了
了解更多 》公司始終把安全穩定工作當作頭等大事來抓，從未放松過。2014年在安全工作方面共投入了近百萬萬元經費，開展各類消防安全隱患專項排查84次；排除火災隱患27處，整治消防隱患45處，清理消防通道、安全出口及樓道雜物約64處，發現和制止業主違章行為82起；排除小區設備調試故障問題41起。添置加裝監控8處，為租賃戶重新更換了滅火器，在小區樓道、停車場、人員集中點等都配放了滅火器。2月份，青云譜區公安局陽光家園小區警務室正式啟用，為小區的安全提供了保障。3月份，康澤園物業服務中心針對小區連續發生數起業主電動車
了解更多 》2014年南昌城投置業有限公司“文體比賽”活動已于10月12日下午圓滿結束。本次文體活動是由公司工會主辦。活動主要是為豐富公司員工文體生活，倡導員工“快樂工作，快樂生活”的工作氛圍，營造團結協作、和諧發展的團隊精神，展現人人昂揚奮進的精神風貌及同事之間可以更好的聯絡感情。 此次活動主要包括六個項目：乒乓球男女單打、羽毛球男女單打、團體跳繩、拔河、釣魚、“趣味運動”。這次活動極大的調動起了同事們的積極性，可以說非常成功。盡管趣味運動看起來很幼稚，但也的確是一個可以激發活力的游戲。希望歡樂永遠充滿
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城投大廈物業服務中心秩序維護部喻翔在非機動車棚內撿到錢包一個，內有：現金6千多元及身份證、多張銀行卡）。怕失主回來找不到，喻翔同志在原地等待了二十幾分鐘，見無人前來便將錢包上交秩序維護部，再根據身份證上的名字到各施工單位進行逐一詢問，終于找到失主黃家勝。與黃家勝核對清點包里的現金和證件無誤后將錢包歸還。黃家勝對喻翔的這種拾金不昧的精神給予了高度的評價，并于送來錦旗一面表示感謝。 “拾金不昧”是反映個人、單位道德水平的一面鏡子。喻翔同志的這種拾金不昧的行為不僅體現了個人的高尚品質，同時也為我司
了解更多 》近年來，業主物業費久拖不交的情況一度讓我司傷透了腦筋。康澤小區的物業費繳納率不足30%。業主不交物業費，物業無法正常運行，導致小區服務質量下滑等情況。如此的惡性循環，不僅影響業主的生活品質、損害物業的經營，更影響社會環境、秩序。 康澤園物業服務中心為改變現狀，打破僵局，采取了多種舉措提高服務質量：1、強化員工隊伍建設，提高自身綜合素質；2、通過與社區、房管部門、轄區派出所聯合開展多種形式宣傳教育來改變業主的老觀念，消除舊陋習；3、經常主動上門，加強與業主的溝通。現在康澤園物業服務中心員工工作積極心
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基礎公司于2014年10月30日下午3點召開了教育實踐活動總結大會，公司領導班子成員、中層以上干部；全體黨員(含預備黨員)及群眾代表參加此次會議。會議由黨支部書記劉財旺主持，集團活動辦李刃同志參加會議點評督導。 會上劉財旺書記根據我司實際情況作了總結報告，教育實踐活動督導組對我司群眾路線教育實踐活動中取得的成績予以了充分的肯定，要求做到六句話：敞開門，問計于民聽取意見；掏心窩，交心談心坦誠相見；樹標桿，率先垂范“向我開炮”；動真格，“紅臉出汗”深挖根源；開方子，立行立改新風撲面；管長遠，建章
了解更多 》當“常回家看看”都寫入法律條文的時候，我內心里一陣悲哀，悲哀怎么科技通訊越發達，父母面、兒孫情、天倫樂就越難得，悲哀“屋有腐骨臭，兒孫千里聞”的悲劇怎能不斷上演？ 記得之前看過的一本書，龍應臺的《目送》，書里寫道：“我一直在等候，等候他消失前的回頭一瞥。但是他沒有，一次都沒有。”……“我慢慢地、慢慢地了解到，所謂父女母子一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。你站立在小路的這一端，看著他逐漸消失在小路轉彎的地方，而且，他用背影默默告訴你:不必追。”這是父母目
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“讓我們的青春感受驕傲，讓我們的人生感受自豪，青年文明號，青年文明號，時代賦予我們光榮的稱號，光榮的稱號……” 這首歌唱出了青春的激情和我們青年文明號集體的責任與使命。 在10月這個金秋時節，南昌高速經歷5個多月的創建歷程，成功獲得“江西省級青年文明號”榮譽稱號。 那么，南昌高速青年文明號集體承載著何種責任與使命？ 作為窗口服務行業，傳遞文明的使者，我們應該從每天的問候 “您好，西外環高速歡迎您”開始做起。我們用標準的語言、美麗的微笑、規范的動作，迎送南來北往的司乘，同時也默默承受著來自
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